Business | How do you effectively recognize talent during the recruiting process?

|中文課程|這門課教授選才的關鍵,包括履歷篩選、面試技巧等。課程內容概括為五點:用才的迷思、冰山理論、KAS技能、履歷分析、面試技巧。透過這些工具和原則,幫助學生更有效率地找到適合的人才。
10 Lessons
1 Hours
1 Exam
CM Pass

在這門課程裡,共同探討了用才常見的五大迷思,透過冰山理論,關注求職者的工作動機及人格特質,考量職位所需的KAS,以及林娟老師提供的履歷分析六大重點,有效且快速地篩選企業所需要的人才。

透過使用對的人才模型,以及適當地使用面試的技巧,在招募過程中有效率地找到真正適合的人才。

建議必修:小老闆、面試官、HR

CM Pass

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  • 10 Lessons
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Louis_Chen
Posted 4 months ago
招募慎始 請神容易送神難

用人唯才

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mark song
Posted 7 months ago
let me know how to ask questions for candidates.

提供的KSA與STAR方法非常受用

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Ygo Chang
Posted 7 months ago
實際案例可以再更多

想要有更多心理學層面的東西, 測謊技巧等等,類似拷問的東西

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William_Hsu
Posted 7 months ago
如何分析履歷表

教導如何重點式去篩選履歷表

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Kino_Chen
Posted 7 months ago
很全面的了解面試的知識及技巧

其實本身經歷過很多的面試,原本自認為有豐富的面試經驗,但在課程過後卻也很有收穫。相信在後續的面試可以談得更深入,可以幫助自己及團隊更了解面試者。增加找到對的人才的命中率。

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janson_chen
Posted 7 months ago
增加了與面試者互動的技巧以及知識

不同職能所需要觀察的面向不同,希望能夠增加多一些不同職能實際案例分析以及技巧。

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Loong_Lee
Posted 7 months ago
如何從履歷上,得到想要的人才

清楚的知道,如何從一份履歷去分析一個從未了解過的人,初步的判斷是不是適合所需要的人

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