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Business | How do you effectively recognize talent during the recruiting process?

｜中文課程｜這門課教授選才的關鍵，包括履歷篩選、面試技巧等。課程內容概括為五點：用才的迷思、冰山理論、KAS技能、履歷分析、面試技巧。透過這些工具和原則，幫助學生更有效率地找到適合的人才。

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Cooler Master Academy

10 Lessons

1 Hours

1 Exam

CM Pass

Course Summary

在這門課程裡，共同探討了用才常見的五大迷思，透過冰山理論，關注求職者的工作動機及人格特質，考量職位所需的KAS，以及林娟老師提供的履歷分析六大重點，有效且快速地篩選企業所需要的人才。

Learning Goals

透過使用對的人才模型，以及適當地使用面試的技巧，在招募過程中有效率地找到真正適合的人才。

Application Requirements

建議必修：小老闆、面試官、HR

Accreditation

CM Pass

Course Content

Instructor

Cooler Master Academy

57 Courses

Not Enrolled

Free

Course Includes

10 Lessons
1 Test

Ratings and Reviews

4.7

Avg. Rating

7 Ratings

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Louis_Chen

Posted 4 months ago

招募慎始請神容易送神難

用人唯才

mark song

Posted 7 months ago

let me know how to ask questions for candidates.

提供的KSA與STAR方法非常受用

Ygo Chang

Posted 7 months ago

實際案例可以再更多

想要有更多心理學層面的東西, 測謊技巧等等,類似拷問的東西

William_Hsu

Posted 8 months ago

如何分析履歷表

教導如何重點式去篩選履歷表

Kino_Chen

Posted 8 months ago

很全面的了解面試的知識及技巧

其實本身經歷過很多的面試，原本自認為有豐富的面試經驗，但在課程過後卻也很有收穫。相信在後續的面試可以談得更深入，可以幫助自己及團隊更了解面試者。增加找到對的人才的命中率。

janson_chen

Posted 8 months ago

增加了與面試者互動的技巧以及知識

不同職能所需要觀察的面向不同，希望能夠增加多一些不同職能實際案例分析以及技巧。

Loong_Lee

Posted 8 months ago

如何從履歷上,得到想要的人才

清楚的知道,如何從一份履歷去分析一個從未了解過的人,初步的判斷是不是適合所需要的人

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