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這門課程旨在提供學員深入了解績效管理的核心概念，透過不同的管理工具及手法，制定出具挑戰、可衡量，並吻合個人發展的年度績效目標。透過本課程，學員將掌握績效管理四大循環，體認到績效管理的重要性。
能夠清楚了解績效管理重要性
能夠為個人與團隊設定年度績效目標
團隊夥伴：完成個人的績效目標設定
小老闆：完成團隊的績效目標設定，並掌握績效管理核心概念
完課證明
57 課程
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