小老闆哲學
Cooler Master 顛覆了傳統的金字塔組織結構，在 Cooler Master，所有員工都有平等的機會成為決策者。我們通過集體的智慧，創建可以永續經營的組織結構和機制。Roger Lin School 重申經營權共享的原則，提供一些概念上的指引，展示實際案例，讓每位夥伴做好成為老闆的準備。
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