本節課程旨在提升學員運用 8D問題解決法 (8 Disciplines) 進行系統性問題分析與根本解決的能力。針對工廠常見的「頭痛醫頭、腳痛醫腳」、責任不清、重複發生等痛點,課程將深入講解:
8D的核心價值與實施: 從「救火」轉向「預防」,透過跨部門團隊協作,精準找出問題根源,實施永久性對策與橫展,打造高效團隊。
8D的完整流程: 從問題觸發準則(如重大缺陷、批量不良、重複異常、客戶投訴等)、問題描述(D1)、成立小組(D2)、實施短期對策(D3)、根因分析(D4 – 核心重點)、確認永久對策(D5)、實施與驗證對策(D6)、標準化與預防再發(D7)到總結(D8),掌握每一步驟的關鍵要領與邏輯關聯(如D1與D2可並行)。
關鍵分析工具: 學習並應用於根因分析(D4)的實用工具,如 5Why分析法、魚骨圖 (特性要因圖) 等,避免分析陷阱。